3番目のキャリア論 【社会人の学び】LGBTQ・SOGIって何？
LGBTQ・SOGIって何？社内で行われたLGBTQ当事者によるトークセッションを通じて得た学び、考えを紹介。日本ではまだまだ理解が進んでいないとはいえ、外資系企業で働くうえでは身に付けておきたい能力、知識。
仕事
3番目のキャリア論 
3番目のキャリア論 初対面で見抜かれる「リーダーの力量」
名刺交換までの間に始まる「人間観察」「リーダーに求められる要素とは？」という話はさておき・・・「リーダーとしての力量」については、初対面、しかも名刺交換までの約１分間の「挨拶」や「所作」で８割程度は分かるなぁ、というのが本日ここで触れたい内...
3番目のキャリア論 転職後もうすぐ5年…
２社目は１社目に比べて時が経つのが早い2020年1月に現在の会社に転職してあと２か月で丸５年が経過します。１社目は新卒で社会人としての「駆け出し期」だったので、１年１年が”とてつもなく”長く感じたものの、現職での１年はあっという間、気づけば...
3番目のキャリア論 他人を惹きつける寄り添い型リーダーシップ
４歳長男に備わる寄り添い型リーダーシップ気質「親バカ」かもしれませんが、我が息子ながら、早くもリーダーシップの気質を備えているのを感じる今日この頃です。保育園送迎時のお友達からの声掛け、保育士さんからの日中エピソードを通じて薄々感じてはいま...
心身の土台づくり 「週明け」だからこその「ヨガ活」
「お楽しみ」→「仕事」「学校」への切替えの難しさ 「はぁ、また１週間が始まる…」、「仕事いやだな…」、「会社行きたくないな…」楽しかった週末は終わり、また仕事や学校の１週間が始まる、となると、どうしても、週始めは、ネガティブなつぶやきをしが...
3番目のキャリア論 トップが代わると会社が変わる
新代表のもと新年度がスタート私の勤め先は外資系の会社ということもあり、10月が年度始まりです。先日、その年度始まりのイベントとして、全社員が一同に集まりキックオフ会議がありました。2025年の途中で代表が代わりましたので、今回が代表が代わっ...
心身の土台づくり デスク周りの相棒
Xiser社 ステッパー導入ボディメンテ（体力・体形維持）、朝のルーティン（読書、ジャーナリング）効率向上に向け、我が家にも導入しました。メンタリストDaiGoさんや鈴木祐さんも愛用の例のアレ。値段はそれなりにしますが、本気で自分の「健康維...
3番目のキャリア論 自然体でいられる・いさせられる
先日、勤め先のExecutiveとランチをする機会があったのですが、その１時間強の時間が、楽しく、あっという間に過ぎてしまったという話。役職（その人は「幹部」で私は「チームリーダー」）も、年齢（その人は私より14歳年上）も大きく離れている人...